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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10785/654
Título : Revista Gestión y Región No 10
Autor : Correa Ramírez, Jhon Jaime
Martínez Castillo, Héctor Alfonso
Gómez González, Carolina
Gómez Martínez, Geselle Andrea
Gómez Villegas, Viviana
López Castaño, Samuel
Franco, Sandra Milena
Correa, Sandra Milena
Ruiz Granada, Lucía
Cruz Trejos, Eduardo
Gaviria Ríos, Mario Alberto
Ballesteros Ruíz, Carlos Andrés
Betancur Cardona, Laura Carolina
Giraldo Giraldo, María Paulina
Velásquez Bedoya, Julieth Alexandra
Londoño Pineda, Nelson
Franco Vásquez, Pablo César
Muñoz Montaño, Juan Carlos
Palabras clave : Progreso;Higienismo;Civilidad;Manizales;Sociedad de Mejoras Públicas;Gestión Humana;Buenas prácticas;Estrategia;Empresas;Pereira;Cambio tecnológico;Prácticas administrativas;Prácticas de gestión humana;Ingenio Risaralda;Simulación continua;Dinámica de sistemas;Potencial electoral;Convergencia;Desempleo;Economía regional;Responsabilidad Social Empresarial;Stakeholders;Ética Empresarial;Filantropía;Competitividad;Infraestructura;Logística;Importación;Exportación;Sector metalmecánico
Fecha de publicación : jul-2010
Citación : Revista Gestión y Región;No. 10
Resumen : La Revista Gestión y Región tiene como objetivo presentar, a los actores del desarrollo económico y social, los avances que en materia de investigación viene desarrollando la comunidad académica del Eje Cafetero. Las conclusiones serán punto de referencia para entender la dinámica regional, actuar en campos específicos y proponer nuevos proyectos de investigación que profundicen o amplíen los temas tratados. En el presente número se desarrollan los siguientes temas: En el artículo “Progreso, moral y civilización. La preocupación higienista en la Sociedad de Mejoras Públicas de Manizales, (Colombia); primera mitad del siglo XX” se explica, bajo un enfoque sociológico e histórico, la forma en que se insertan los conceptos de limpieza física y moral en los determinantes de progreso para una ciudad. El artículo “La importancia de la gestión humana en algunas empresas comerciales de Pereira” analiza las prácticas de gestión humana utilizadas por un grupo específico de empresas, buscando establecer una contrastación entre dichas prácticas con los criterios desarrollados por la OIT sobre el deber ser de la gestión humana; además, identifica la relación entre dichas prácticas con la estrategia corporativa.
URI : http://hdl.handle.net/10785/654
ISSN : 1900-9771
Aparece en las colecciones: Revista Gestión y Región

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