Facebook Twitter UCP YouTube UCP
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10785/64
Title: Identificación de necesidades en los colaboradores operativos, en relación a los modelos de Maslow y Mcclelland de dos empresas representativas del sector textil confección en el área Pereira – Dosquebradas
Authors: López Giraldo, Natalia
López Luzardo, Gustavo Andrés
Santa Giraldo, Andrés Felipe
Issue Date: 30-Mar-2011
Series/Report no.: Monografía;CDM.AE.26
Abstract: En la actualidad se define como sumamente importante la gestión del talento humano para el desarrollo empresarial basado en competencias y estrategia, el tema difícilmente se logra implementar en organizaciones que trabajan como máquina, tal es el caso del sector textil confección que ha crecido a partir de la productividad y eficiencia de sus operarios, estos tienen un sinfín de sentimientos positivos o negativos dentro de sus labores diarias y se plantea entonces conocer cuáles son las necesidades más importantes para los colaboradores operativos en dos empresas representativas del sector textil confección desde dos autores fundantes (Maslow y McClelland) para concluir entonces que tan motivados se manifiestan en su puesto de trabajo y cuál es el grado de motivación que promulgan dentro de dichas compañías.
URI: http://hdl.handle.net/10785/64
Appears in Collections:Monografias AE

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
completo.pdf2 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Este ítem esta bajo licencia Creative Commons Creative Commons