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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10785/522
Title: Línea de investigación calidad de vida laboral
Other Titles: Trabajo, organización y el rol del psicólogo
Authors: Tirado Moreno, Cristhian Gregorio
Keywords: Trabajo;Organización;Psicólogo organizacional;Empleabilidad;Cultura
Issue Date: 24-Aug-2011
Series/Report no.: Monografía;CDM.PSI.144
Abstract: El presente artículo, retoma elementos desde el desarrollo de la categorización del trabajo, para intentar comprender, la manera en que los distintos desarrollos y transformaciones a lo largo del tiempo, han traído consigo nuevas exigencias y retos para las organizaciones de hoy, las cuales han permitido a su vez, la metamorfosis de las sociedades y con ello, la generación de diversos paradigmas representativos que exponen las distintas maneras de concebir la organización. Por ello el profesional en psicología organizacional debe tener la capacidad de identificar estas revoluciones, permitiendo la planeación de nuevas modalidades en torno a la evaluación, diagnostico e intervención, para desarrollar desde su quehacer, tanto a empleadores, como empleados, mecanismos que accedan al ajuste y adaptación en las sociedades actuales, desde aqui, también la manera en que el empleo y la empleabilidad, hacen parte activa en la comprensión de estas dinámicas alusivas a las transformaciones organizacionales, asi como también el rol que desempeñará el psicólogo, teniendo en cuenta cómo las organizaciones no son solo recurso, sino también como afirma Vargas (2003) “comunidades de aprendizaje” (p.37), razones por las cuales la cultura desde luego cumple un papel importante.
URI: http://hdl.handle.net/10785/522
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