Publicación: Caracterización del nivel motivacional de los empleados que laboran en la empresa Centracom S.A. de la ciudad de Pereira de acuerdo a la antigüedad y el área de trabajo.
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Resumen
El presente proyecto investigativo bajo el diseño transversal/descriptivo tuvo como intensión identificar los niveles de motivación de los empleados de la empresa Centracom S.A de la ciudad de Pereira según la variable antigüedad y área. Se contó con 17 trabajadores, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Utilizó el instrumento Cuestionario de Motivación para el Trabajo (CMT), diseñado por Toro (1994). Caracterizando las semejanzas y divergencias de los factores motivacionales entre la antigüedad y el departamento (Comercial y Administrativo). Encontrando el nivel de motivación extrínseca como la más alta. /Abstract: This research project under the cross-sectional and descriptive intent was to identify the motivation of company employees Centracom HS Pereira variable according to age and area. It had 17 employees, selected by convenience non-probability sampling. The instrument used Motivation Questionnaire Labour (WCL), designed by Toro (1994). Characterizing the similarities and differences in motivational factors between antiquity and the department (and administrators). Finding the level of extrinsic motivation as the highest.