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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10785/1938
Title: Una mirada de inserción al mercado laboral desde la perspectiva del salario mínimo como incentivo de jóvenes entre 17 y 25 años de edad con estudios técnicos y profesionales.
Authors: Ríos López, Andrés
Largo Andica, Diana Milena
Keywords: Mercado Laboral;Salario Mínimo Legal;Oferta y Demanda;Niveles de Formación Técnico y Nivel de Formación Profesional;Labor Market;Minimum Wage;Supply and Demand;Levels of Technical Education and Vocational Training Level
Issue Date: 26-Mar-2014
Publisher: Universidad Católica de Pereira
Series/Report no.: Monografia de Grado;CDMECO57
Abstract: It is generally accepted that the minimum wage is an indexed tool monetary policy to control inflation processes. In its implementation, there is a strong component of sectoral policy which seeks - at least conceptually - guarantee an income level that is compatible for all workers and proportional to the satisfaction of their basic needs. But the minimum wage is also subject - ultimately - productivity work. as is unsustainable payment of a fee that exceeds the productivity of a job, the determination of a minimum wage causes unemployment in those jobs whose productivity is less than the same, still pointless for other occupations. in this paper we take a look out of employment between supply and demand, trying as main theme the minimum wage earned by technicians and professionals aged 17 and 25 years in the city of Pereira.
Description: Generalmente es aceptado que el salario mínimo es una herramienta indexada de política «monetaria» para controlar procesos inflacionarios. En su ejecución existe un fuerte componente de política sectorial con el que se busca —al menos conceptualmente— garantizar un nivel de ingresos que sea compatible para todos los trabajadores y proporcional a la satisfacción de sus necesidades básicas. pero el salario mínimo también está sujeto —en última instancia— de la productividad del trabajo. Como no es sostenible el pago de una remuneración que supere la productividad de un empleo, la determinación de un salario mínimo provoca desempleo en aquellos puestos de trabajo cuya productividad sea inferior al mismo, siendo insustancial para el resto de ocupaciones. en el presente trabajo se llevará a cabo una mirada de inserción laboral entre oferta y demanda abordando dos puntos claves, el primero es la percepción y nivel de formación que tienen las empresas sobre los técnicos y profesionales recién egresados en la dinámica laboral y el segundo es la apreciación y opinión, por parte de los jóvenes entre 17 y 25 años de edad que ostentan estudios técnicos y profesionales en la ciudad de Pereira, sobre la temática principal: el salario mínimo.
URI: http://hdl.handle.net/10785/1938
Appears in Collections:Monografías ECO

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