Publicación: Quantitative and qualitative imbalances in the AMCO labor market
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In this work, it is advanced from the explanation of the factors associated with theproblem of unemployment that has characterized the labor market in theMidwestern Metropolitan Area (AMCO) in the last two decades, for which thebehavior of the labor information series supplied by the National AdministrativeDepartment of Statistics (DANE) is checked comparatively. It is also argued thatthis is a structural phenomenon linked to supply conditions (demographicchanges and labor force participation degree) and demand (outsourcingcharacteristics of the local economy). It is also noted that in the issue of labormarket, qualitative imbalances expressed in clear conditions of gender inequalityconcur.
En este trabajo se avanza en la explicación de los factores asociados a la problemática de desempleo que ha caracterizado al mercado laboral del Área Metropolitana Centro Occidente (AMCO) en los dos últimos decenios, para lo cual se revisa de manera comparada el comportamiento de las series de información laboral suministradas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE). Se argumenta que este es un fenómeno estructural vinculado a condiciones de oferta (cambios demográficos y grados de participación laboral) y demanda (características de la tercerización de la economía local). Se observa igualmente que en la problemática del mercado laboral concurren desequilibrios cualitativos, expresados en claras condiciones de inequidad de género.
En este trabajo se avanza en la explicación de los factores asociados a la problemática de desempleo que ha caracterizado al mercado laboral del Área Metropolitana Centro Occidente (AMCO) en los dos últimos decenios, para lo cual se revisa de manera comparada el comportamiento de las series de información laboral suministradas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE). Se argumenta que este es un fenómeno estructural vinculado a condiciones de oferta (cambios demográficos y grados de participación laboral) y demanda (características de la tercerización de la economía local). Se observa igualmente que en la problemática del mercado laboral concurren desequilibrios cualitativos, expresados en claras condiciones de inequidad de género.