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Percepción de directivos sobre cambios en los niveles de competitividad a partir de la implementación de prácticas de RSE en colaboradores de empresas del sector textil-confección del departamento de Risaralda

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dc.contributor.authorArango Quiceno, Shara Milagros
dc.date.accessioned2021-07-26T15:03:30Z
dc.date.available2021-07-26T15:03:30Z
dc.date.issued2021-07-07
dc.descriptionMonografía (Administración de empresas), Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2021es_MX
dc.description.abstractLa RSE es un concepto que en los últimos años ha generado un notorio impacto a nivel internacional. Empresas de todo tipo se están vinculando con estas prácticas, pues la RSE es una estrategia que brinda beneficios no solo reputacionales, sino también, de manera interna en sus procesos y actividades. Debido a lo anterior, este proyecto intenta conocer si en percepción de empresarios de empresas del sector textil-confección se considera la RSE con el cliente interno como factor determinante de incremento en los niveles de competitividad. Para tal motivo, se realizó una investigación cualitativa de corte transversal en 5 empresas del sector en Pereira y Dosquebradas (Risaralda), las cuales brindaron respuestas y soluciones para desarrollar el propósito del proyecto de investigación. Abstract: CSR is a concept that in recent years has generated a notorious international impact. Companies of all kinds are becoming linked to these practices, since CSR is a strategy that provides not only reputational benefits, but also internally in their processes and activities. Due to the above, this project tries to find out if in the perception of entrepreneurs of companies in the textile-clothing sector, CSR with the internal customer is considered as a determining factor in increasing levels of competitiveness. For this reason, a qualitative cross-sectional investigation was carried out in 5 companies in the sector in Pereira and Dosquebradas (Risaralda), which provided answers and solutions to develop the purpose of the research project.es_MX
dc.description.sponsorshipUniversidad Católica de Pereira. Director(a) de trabajo de grado: Juan Carlos Muñoz Montañoes_MX
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10785/8103
dc.language.isoEspañoles_MX
dc.publisherUniversidad Católica de Pereiraes_MX
dc.relation.ispartofseriesMonografía; DDMAE148es_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.eses_MX
dc.subjectResponsabilidad social empresarial (RSE)es_MX
dc.subjectCorporate social responsibility (CSR)es_MX
dc.subjectColaboradores_MX
dc.subjectCollaboratores_MX
dc.subjectCompetitividades_MX
dc.subjectCompetitivenesses_MX
dc.subjectPercepciónes_MX
dc.subjectPerception, textile and clothing sector.es_MX
dc.subjectSector textil y confeccioneses_MX
dc.subjectTextile and clothing sectores_MX
dc.titlePercepción de directivos sobre cambios en los niveles de competitividad a partir de la implementación de prácticas de RSE en colaboradores de empresas del sector textil-confección del departamento de Risaraldaes_MX
dc.typeThesises_MX
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