Una mirada de inserción al mercado laboral desde la perspectiva del salario mínimo como incentivo de jóvenes entre 17 y 25 años de edad con estudios técnicos y profesionales.

Ríos López, Andrés; Largo Andica, Diana Milena

Publicación:
Una mirada de inserción al mercado laboral desde la perspectiva del salario mínimo como incentivo de jóvenes entre 17 y 25 años de edad con estudios técnicos y profesionales.

dc.contributor.author	Ríos López, Andrés
dc.contributor.author	Largo Andica, Diana Milena
dc.date.accessioned	2014-03-27T20:47:41Z
dc.date.available	2014-03-27T20:47:41Z
dc.date.issued	2014-03-26
dc.description	Generalmente es aceptado que el salario mínimo es una herramienta indexada de política «monetaria» para controlar procesos inflacionarios. En su ejecución existe un fuerte componente de política sectorial con el que se busca —al menos conceptualmente— garantizar un nivel de ingresos que sea compatible para todos los trabajadores y proporcional a la satisfacción de sus necesidades básicas. pero el salario mínimo también está sujeto —en última instancia— de la productividad del trabajo. Como no es sostenible el pago de una remuneración que supere la productividad de un empleo, la determinación de un salario mínimo provoca desempleo en aquellos puestos de trabajo cuya productividad sea inferior al mismo, siendo insustancial para el resto de ocupaciones. en el presente trabajo se llevará a cabo una mirada de inserción laboral entre oferta y demanda abordando dos puntos claves, el primero es la percepción y nivel de formación que tienen las empresas sobre los técnicos y profesionales recién egresados en la dinámica laboral y el segundo es la apreciación y opinión, por parte de los jóvenes entre 17 y 25 años de edad que ostentan estudios técnicos y profesionales en la ciudad de Pereira, sobre la temática principal: el salario mínimo.	es_ES
dc.description.abstract	It is generally accepted that the minimum wage is an indexed tool monetary policy to control inflation processes. In its implementation, there is a strong component of sectoral policy which seeks - at least conceptually - guarantee an income level that is compatible for all workers and proportional to the satisfaction of their basic needs. But the minimum wage is also subject - ultimately - productivity work. as is unsustainable payment of a fee that exceeds the productivity of a job, the determination of a minimum wage causes unemployment in those jobs whose productivity is less than the same, still pointless for other occupations. in this paper we take a look out of employment between supply and demand, trying as main theme the minimum wage earned by technicians and professionals aged 17 and 25 years in the city of Pereira.	es_ES
dc.description.sponsorship	Universidad Católica de Pereira. Director: Faisury Herrera Quimbay.	es_ES
dc.identifier.other	CDMECO57
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10785/1938
dc.language.iso	Español	es_ES
dc.publisher	Universidad Católica de Pereira	es_ES
dc.relation.ispartofseries	Monografia de Grado;CDMECO57
dc.rights	Attribution-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/us/	*
dc.subject	Mercado Laboral	es_ES
dc.subject	Salario Mínimo Legal	es_ES
dc.subject	Oferta y Demanda	es_ES
dc.subject	Niveles de Formación Técnico y Nivel de Formación Profesional	es_ES
dc.subject	Labor Market	es_ES
dc.subject	Minimum Wage	es_ES
dc.subject	Supply and Demand	es_ES
dc.subject	Levels of Technical Education and Vocational Training Level	es_ES
dc.title	Una mirada de inserción al mercado laboral desde la perspectiva del salario mínimo como incentivo de jóvenes entre 17 y 25 años de edad con estudios técnicos y profesionales.	es_ES
dc.type	Other	es_ES
dspace.entity.type	Publication