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Publicación Acceso abierto Como el liderazgo transformacional impacta el clima organizacional de una empresa del sector comercial del departamento de Cundinamarca(Universidad Católica de Pereira, 2019-07-13) Barreto Meza, Claudia MarcelaLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación que existe entre el clima organizacional y la variable de liderazgo, en una empresa del sector comercial. La modalidad utilizada fue intervención de tipo descriptivo de diseño transversal, ya que son estudios diseñados para medir la prevalencia de un resultado en una población definida y en un punto específico de tiempo. Y descriptivo debido a que describen la frecuencia de un resultado en una población definida. La encuesta fue aplicada en una empresa del sector comercial con sede en Girardot, Cundinamarca, conformada por 19 colaboradores vinculados a esta organización. Para recolectar los datos se ejecutó la encuesta por aéreas a cada uno de los colaboradores; Se utilizó el instrumento de clima organizacional de (Castaño Benjumea, 2014), que consta de 44 preguntas las cuales arrojan datos para clima organizacional, liderazgo transformacional y variable de resultados de Bass y Avolio, adaptado por Mendoza Martínez (2006), consta de 11, 6 y 3 variables respectivamente. Los resultados fueron analizados con la software SPSS versión 23, concluyendo según resultados obtenidos en el presente estudio que en el modelo de clima organizacional de la empresa, la variable de empoderamiento presenta debilidad con un porcentaje 67,11% y en el modelo de liderazgo transformacional la variable de consideración individual presenta debilidad también con un porcentaje del 67.11%. Abstract: The objective of this research was to analyze the relationship between the organizational climate and the leadership variable in a company in the commercial sector. The modality used was descriptive intervention of transversal design, since they are studies designed to measure the prevalence of a result in a defined population and at a specific point of time. And descriptive because they describe the frequency of a result in a defined population. The survey was applied in a company of the commercial sector with headquarters in Girardot, Cundinamarca, conformed by 19 collaborators linked to this organization. To collect the data, the survey was carried out by air to each of the collaborators; The organizational climate instrument was used (Castaño Benjumea, 2014), which consists of 44 questions which yield data for organizational climate, transformational leadership and variable results of Bass and Avolio, adapted by Mendoza Martínez (2006), consists of 11 , 6 and 3 variables respectively. The results were analyzed with the software SPSS version 23, concluding according to the results obtained in the present study that in the organizational climate model of the company, the variable of empowerment shows weakness with a percentage of 67.11% and in the model of transformational leadership the variable of individual consideration shows weakness also with a percentage of 67.11%.Publicación Acceso abierto Descripción del proceso de orientación ocupacional en el Servicio Público de empleo Sena Regional Risaralda, teniendo en cuenta la prevalencia de algunas variables sociodemográficas de los oferentes usuarios durante el año 2007(Universidad Católica de Pereira, 2008-10-21) Arcila Salazar, Paula AndreaEl presente estudio tiene como propósito llevar a cabo un análisis descriptivo del proceso de orientación ocupacional que se lleva a cabo en el Servicio Público de empleo Regional Risaralda durante el año 2007, identificando los pesos porcentuales más significativos de algunas características socio-demográficas de los usuarios oferentes de dicho servicio. Para alcanzar los objetivos propuestos se aplicó un cuestionario a 200 oferentes usuarios del Servicio público de Empleo, con el fin de identificar y describir variables como edad, sexo, nivel educativo, situación laboral, estrato socioeconómico, situación de vulnerabilidad, capacitación laboral y ubicación laboral por el Servicio Publico de Empleo. Dentro de los resultados más relevantes de este análisis se identificó que el 45.5% de las personas encuestadas se ubicaron laboralmente; estas personas en su mayoría pertenecen a población joven entre 19 y 30 años, pertenecen a un estrato socioeconómico bajo y con un nivel educativo correspondiente a Educación media. Sin embargo, el 54.5% de las personas encuestadas que no fueron ubicadas laboralmente, presentan iguales características a las mencionadas por lo que se plantea a modo de supuesto hipotético, que dichas características no representan una diferenciación entre población ubicada o no ubicada laboralmente, pero si se convierten en las condiciones y competencias mínimas para acceder a un empleo. / Abstract: The present study must like intention carry out a descriptive analysis of the process of occupational direction that is carried out in the Public Service of Regional use Risaralda during year 2007, identifying more significant percentage weights of some socio-demographic characteristics of the offering users of this service. In order to research the proposed objectives, a questionnaire to 200 usuary offerers of the Service was applied I publish of use with the purpose of to identify and to describe variables like age, sex, educational level, employment status, socioeconomic status, vulnerable situation, job training and job location. by the Service I Publish of Use. Within the most excellent results of this analysis, it was identified that the 45.5% of the people surveyed were located in work; These people mostly belong to the young population between 19 and 30 years old, belong to a low socioeconomic stratum and with an educational level corresponding to secondary education. However, 54.5% of the people surveyed who were not located at work have the same characteristics as those mentioned, which is why it is proposed as a hypothetical assumption that these characteristics do not represent a differentiation between the population located or not located at work, but if become the minimum conditions and skills to access a jobPublicación Acceso abierto La informalidad y el papel de la Cámara de Comercio de Pereira en pro del desarrollo empresarial(2013-08-05) Montes Agudelo, AlejandroEn el actual escenario empresarial, las organizaciones enfrentan gran cantidad de variables que dificultan el éxito de las empresas, temas como la competencia desleal, la sobre oferta de productos y la globalización de los mercados son las amenazas que deben afrontar los comerciantes para plantear estrategias que permitan el éxito empresarial. La situación económica que afronta Pereira en estos tiempos no es la mejor, temas como el desempleo dificultan el desarrollo de la region , es en este punto donde la Cámara de Comercio de Pereira (CCP) como empresa que busca el desarrollo de la ciudad involucrándose en los proyectos más importantes para la capital Risaraldence toma valor; emprendiendo acciones en pro del desarrollo; para la CCP combatir los índices de informalidad es fundamental para desarrollar sectores económicos fuertes que perduren en el tiempo, permitiendo el desarrollo conjunto de la sociedad. En el presente trabajo se trataran temas que evidencian la problemática de la informalidad empresarial, planteando estrategias que permitan de algún modo combatir estas cifras. /Abstract: In the current business scenario, organizations face many variables that hinder the success of companies, issues such as unfair competition, product oversupply and market globalization are the threats faced by traders to plan strategies that enable business success. The economic situation facing these days Pereira is not the best, difficult issues such as unemployment regional development, is at this point that the Chamber of Commerce of Pereira as a company that seeks to develop the city getting involved in major projects for Risaraldence capital becomes important, taking action in support of business development Chamber of Commerce of Pereira directly attacking unemployment, to the Chamber of Commerce of Pereira combat informality rates is critical to developing strong economic sectors that endure over time , allowing the joint development of society. In this paper we try to show the problematic issues of business informality, raising strategies to combat somehow these figures.Publicación Acceso abierto Institucion educativa La Marina : enfoque académico y de emprendimiento en un contexto rural(Universidad Católica de Pereira, 2016-07-25) Rodríguez Marín, Juan ManuelEste informe plantea el estudio en la relación entre los diferentes elementos que influyen en los aspectos de infraestructura educativa existente y del mejoramiento de esta a través de procesos constructivos. De este modo se contempla mejorar las condiciones actuales y lograr generar espacios adecuados para los estudiantes. Todo lo anteriormente mencionado se realiza bajo los parámetros de una charla inicial con la Gobernación del Risaralda y La Universidad Católica de Pereira donde los estudiantes de Arquitectura debían intervenir en colegios de contextos rurales para evidenciar como se podían ver beneficiados dichos establecimientos bajo una propuesta arquitectónica.\ Abstract: This report shows the relation among the different elements of this study that influence the structure aspects of the institution taken to be studied and the improvement of the structure through constructive processes. From the study of the structure it is important to see that what it has been looking is for the improvement of the actual conditions and generate comfortable spaces for the students. All the things named above is made under the parameters of the initial talk made with the Risaralda Government Office and the Catholic University from Pereira where the architecture students had to intervene in rural schools. This intervention was related to the benefits that architecture and the institution itself could do from an architectonical perspective proposal.