Examinando por Materia "Reinstatement"
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Publicación Acceso abierto Bases para un programa de inclusión empresarial en los procesos de reintegración de excombatientes a la vida civil, en el Eje cafetero.(Universidad Católica de Pereira, 2017-02-06) González García, María Camila; Gallego Estrada, Jessica AlejandraEl presente trabajo plantea las bases que se deben tener en cuenta para generar un programa de inclusión de personas desmovilizadas o en proceso de reintegración a las empresas del Eje Cafetero, sin caer en el altruismo y luchando especialmente por la construcción de paz de Colombia desde la corresponsabilidad de las empresas frente al conflicto armado y sus consecuencias, intentando acabar con el miedo infundado hacia las personas desmovilizadas. Su pertinencia radica en que el país se encuentra en la búsqueda del fin de un conflicto de 52 años, y sin importar si esto ocurre ya o luego, existen miles de personas que se han desmovilizado y que se encuentran sin oportunidades laborales, corriendo el riesgo de regresar a la guerra. Se utilizaron tres tipos de entrevistas semi-estructuradas realizadas a personas desmovilizadas y reintegradas a la sociedad, a algunos empresarios y a la Agencia Colombiana de Reintegración, permitiendo generar matices en la información suministrada e identificar la actuación de las empresa frente a la demanda real de los desmovilizados y finalmente, identificar las adecuaciones que deben tener las empresas para vincular con éxito personas desmovilizadas.\ Abstract: This degree work plants the bases that have to be taken into consideration to generate a program that will include demobilized people or in the process of reintegration to certain companies of the Cafetero Region, without falling into altruism and fighting especially for building peace in Colombia in front of the co-responsibility of companies facing the armed conflict and its consequences, trying to end the unfounded fear of demobilized persons. It’s relevance is that the country is in search of the end of a conflict of 52 years, regardless of whether this happens now or later, there are thousands of people who have been demobilized and are without job opportunities, running the risk of returning to war. Three types of semi-structured interviews were used with people demobilized and reintegrated into society, some business owners and the Colombian Agency for Reintegration were used, allowing to make nuances with the information provided and identify the performance of the company against the actual demand of demobilized and finally identify the adjustments that companies should have to link successfully demobilized people.Publicación Acceso abierto Manual de régimen cambiario para empresas colombianas exportadoras de bienes(2013-03-09) García Aguirre, Luisa FernandaUno de los errores más comunes de las empresas exportadoras del país que conllevan a que se les imponga sanciones por parte de la Dirección de impuestos y aduanas nacionales-DIAN, es el mal manejo del procedimiento cambiario para legalizar monetizar las divisas de una exportación y realizar así el reintegro respectivo a una operación de comercio internacional. Estos errores obedecen en gran medida a la poca comprensión y conocimiento que se tiene sobre la resolución externa n° 8 del 2000 emitida por el Banco de la República de Colombia donde se estipula el régimen cambiario colombiano. Otro de los factores que influye en la generación de infracciones cambiarias, las cuales afectan las finanzas de las empresas, es la poca conciencia que se tiene sobre este procedimiento, el cual es tan importante como cualquier otro proceso que se lleve a cabo al interior de una empresa y el cual debe ser formalizado para poder que este se ejecute cumpliendo de manera optima y eficaz con la normatividad cambiaria existente. Al ver estas deficiencias, se ha propuesto la creación de un manual de régimen cambiario base para empresas exportadoras colombianas con el fin de establecer el procedimiento explicito que se debe seguir al realizar una operación cambiaria relacionada a la venta internacional de bienes. Su finalidad es facilitar los procedimientos cambiarios que debe llevar a cabo la empresa, sirviendo como guía en la cual se estipula paso a paso el procedimiento, así como los documentos necesarios que deben ser diligenciados y presentados. Además de orientar al usuario sobre que entidades intervienen en el proceso y que otros documentos deben relacionarse como soporte del procedimiento cambiario que se esta ejecutando. Otro aspecto importante que anima a la creación del presente manual, es el hecho de que se de continuidad a los procesos de cualquier empresa en particular, sin que estas dependa de una sola persona encargada de tales procesos. Por el contrario, lo que se busca con este proyecto al igual que otros manuales internos, es plasmar el conocimiento que se tiene sobre la materia y poner la información a disposición de todos los individuos que conformen la empresa, lo que a su vez brinda una herramienta práctica para la capacitación del recurso humano que llegue a ejecutar procedimientos cambiarios en determinada compañía. /Abstract: This project is a foreign Exchange regime handbook which is designed to companies that export goods with the purpose of facilitating and formalizing the process of currency legalization and merchandise payments. According to the above, this handbook set out the procedures and documents which are required to support the currency legalization as well as money transferences. Also it determines the procedure for currency return and legalization advance payments of a future export. Besides, it gives an idea about what documents must be presented to Colombian central bank and what others to commercial banks.Publicación Restringido Significados psicológicos que tienen los profesionales reintegradores de la ARN en Pereira, acerca del enfoque étnico en los procesos de reintegración del conflicto armado en Colombia(Universidad Católica de Pereira, 2018-11-02) Zuluaga Ninco, Johandra Angelica; Duque Agudelo, Sandra MilenaResumen: La presente investigación pretendió desde la línea cualitativa comprender los significados psicológicos de cuatro profesionales reintegradores de la Agencia para la Reincorporación y Normalización -ARN- sede Pereira, acerca del enfoque étnico diferencial mediante los procesos de reintegración. Dicha aproximación, tuvo como elección metodológica el histórico hermenéutico, este permitió la indagación en los participantes del estudio. En cuanto al análisis de los posicionamientos discursivos, se desarrolló la categoría de significados psicológicos propuesta por Bruner (1990), lo cual permitió evidenciar la negociación de significados preestablecidos con nuevos significados mediante el ambiente laboral, a partir de esto se logró elaborar dos categorías: 1) Significados ARN; 2) Significados enfoque étnico. Por medio de estas categorías se hallaron algunos prejuicios y estereotipos vinculados a la caracterización étnica, por otro lado, se hizo evidente el vacío que presenta la ARN en lo referente al enfoque diferencial étnico./Abstract: The present investigation tried from the qualitative line to comprise the psychological meanings of four reintegration professionals of the Agency for the Reincorporation and Standardization-ARN - situated in Pereira , about the distinguishing ethnic approach by means of the reinstatement processes. The above mentioned approach, it had like methodological election historically hermeneutically, this one allowed the investigation in the participants of the study. As for the analysis of the discursive positions, there developed the category of psychological meanings proposed by Bruner (1990), which allowed to demonstrate the negotiation of pre-established meanings with new meanings, throughout the labor development, from this one managed to prepare two categories: 1) meant ARN; 2) Meant ethnic approach; By means of these categories there were some prejudices and stereotypes linked to the ethnic characterization, and there became clear the gap that ARN presents as for the ethnic distinguishing approach.