Examinando por Materia "Industria metalmecánica"
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Publicación Acceso abierto Industria metalmecánica en Risaralda: una mirada desde la calidad y la conducta estratégica en las empresas(Universidad Católica de Pereira, 2019-01-24) Osorio Palacio, Leidy JohannaEn la presente monografía se abordan inicialmente dos conceptos importantes para las organizaciones, los cuales son estudiados de manera individual y posteriormente son interrelacionados, donde se incluye; la “Teoría de la Organización Industrial, TOI” y el postulado de la “Reacción en Cadena de W. Edwards Deming”. El primero visto desde la Microeconomía como un estudio de los mercados, principalmente aquellos que no se encuentran dentro de una competencia perfecta. Dentro de la TOI se encuentra “el paradigma Estructura- Conducta-Desempeño” visto y explicado de forma independiente y analizados desde el concepto antiguo y el actual. Seguidamente se contextualiza al lector desde la “Conducta Estratégica en las Empresas” que se presenta a nivel internacional, nacional y regional, para dar paso a la explicación del postulado de “la Reacción en Cadena de Edwards Deming” y cómo se dan sus orígenes desde Japón en los años 40 para, posteriormente explicar las variables que conforman el postulado desde la implementación de la calidad que incide en la productividad y a su vez en la competitividad de las organizaciones. Finalmente, se pretende establecer una relación entre la TOI, desde las “Conductas Estratégicas en las Empresas” y el postulado de Deming en la implementación de la calidad en los procesos con el fin de aprovechar mejor los recursos y así facilitar a la industria metalmecánica de Risaralda la implementación de innovación, investigación, tecnología e integraciones estratégicas para mejorar el posicionamiento en el mercado. \ Abstract: In the present monograph, two important concepts are initially addressed to organizations, which are studied individually and subsequently are interrelated, where it is included; the "Theory of Industrial Organization, TOI" and the postulate of the "Reaction in Chain of W. Edwards Deming". The first seen from Microeconomics as a study of markets, mainly those that are not within a perfect competition. Within the TOI is "the Structure-Conduct-Performance paradigm" seen and explained independently and analyzed from the old and the current concept. Then the reader is contextualized from the "Strategic behavior in companies" that is presented at international, national and regional level, to give way to the explanation of the postulate of "the Reaction in Chain of Edwards Deming" and how its origins are given from Japan in the 40 years to subsequently explain the variables that make up the postulate from the implementation of quality that affects productivity and in turn in the competitiveness of organizations. Finally, we intend to establish a relationship between the TOI, from the "Strategic Behaviors in Companies" and Deming's postulate in the implementation of quality in the processes in order to make better use of the resources and thus facilitate the Risaralda metalworking industry of innovation, research, technology and strategic integrations to improve market positioningPublicación Restringido Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en las pymes de la industria metalmecánica del municipio de Dosquebradas(Universidad Católica de Pereira, 2020-07-10) Gómez Idárraga, María Camila; Salazar Franco, María JoséEl presente trabajo de investigación surge a partir de lo que es la Responsabilidad Social Empresarial como factor de generación de valor agregado al interior de las organizaciones, para generar beneficios económicos, sociales y ambientales. Tuvo como propósito describir las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial implementadas por las pymes en la industria metalmecánica del municipio de Dosquebradas, a partir de los seis principios definidos para la RSE en una organización. Finalmente el trabajo es presentado como una propuesta metodológica, ya que a causa del aislamiento preventivo obligatorio generado por el COVID-19, no fue posible realizar el trabajo de campo y por lo tanto no se obtuvieron los resultados esperados. Abstract: This research paper arises from what is Corporate Social Responsibility as a factor of generating added value within organizations, to generate economic, social and environmental benefits. It was intended to describe the corporate social responsibility practices implemented by SMEs in the metalworking industry of the municipality of Dosquebradas, based on the six principles defined for CSR in an organization. Finally, the work is presented as a methodological proposal, since because of the mandatory preventive isolation generated by COVID-19, it was not possible to carry out the field work and therefore the expected results were not obtained.