Examinando por Materia "Incertidumbre"
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Publicación Acceso abierto Administración de la incertidumbre en la estrategia de comunicación institucional del Programa Gobierno en Línea, para el aprovechamiento de los recursos naturales por parte de los gremios panelero, caficultor y minero en Risaralda(Universidad Católica de Pereira, 2016-04-29) Rodríguez García, OrlandoEl proyecto de investigación propone relacionar la estrategia de comunicación institucional del gobierno para la inclusión digital y la condición de incertidumbre entre los ciudadanos en Risaralda, sobre la administración de los recursos naturales. La investigación es soportada en la teoría del nuevo institucionalismo, que sugiere fortalecer las instituciones para garantizar un mejor proceso de comunicación entre el gobierno y los gremios. El control sobre el Programa Gobierno en Línea no tiene en cuenta las cualidades de la comunicación institucional, como la asimetría de la información, la opacidad en la transparencia institucional y las barreras para el acceso a los contenidos (North, 1990: 20). Estas variables fomentan la exclusión digital, aun si existe la infraestructura, porque la oferta del servicio se vehicula en los contenidos de los comunicados, no solo en el soporte físico. La exclusión digital es proporcional a la exclusión social (Jambeiro, 2010: 15). La exclusión social favorece la concentración de la información en unos pocos agentes que se benefician de los recursos naturales, porque tiene un mejor criterio para tomar la decisión sobre qué proyectos gestionar y dónde financiarlos. A menor descentralización de la información, mayor incertidumbre sobre la apropiación de los recursos naturales (ONU/Cepal, 2008, 6). Por ejemplo, los países con mayores recursos naturales presentan menor inclusión social, política y económica. Por las condiciones del proceso de comunicación del Programa Gobierno en Línea, surge la pregunta: ¿cuál es la relación entre la estrategia de comunicación institucional para la inclusión digital y la reducción en los niveles de incertidumbre en los gremios panelero, minero y caficultor sobre la administración de los recursos naturales en Risaralda, a partir de la asimetría de la información, la opacidad en la transparencia institucional y las barreras de comunicación para acceder, entender, asimilar y utilizar los contenidos de los comunicados oficiales publicados en la red de portales del ‘Programa Gobierno en Línea’?Publicación Acceso abierto Significados de la satisfacción laboral en empleados temporales de Zarzal, Valle 2016(Universidad Católica de Pereira, 2016-12-02) García Peña, JohannaLa desregulación de los mercados y la flexibilidad adoptada por las organizaciones para dar respuesta a las necesidades de un mundo globalizado, ha transformado las condiciones del trabajo conllevando a que los sujetos resignifiquen la relación trabajo- persona. Este estudio es realizado en torno al objetivo de Comprender los significados de la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores temporales de Zarzal Valle 2016; la presente investigación se realiza desde un enfoque cualitativo, guiada epistemológicamente por el método histórico hermenéutico, para la recolección y análisis de la información se utilizaron técnicas etnográficas como la entrevista semiestructurada y el grupo focal para la validación de la información, este proceso se realizó con cinco trabajadoras temporales de una empresa de alimentos del Norte del Valle. En el análisis de la información se transcriben y codifican las entrevistas, de lo cual resultan cinco categorías y una macro categoría que hace referencia a los significados de la satisfacción laboral, la cual está integrada por seis categorías.\ Abstract: The deregulation of markets and the flexibility adopted by organizations to respond to the needs of a globalized world has transformed the conditions of work, generating subjects to redefine the work-person relationship. This study is carried out around the objective of Understanding the meanings of job satisfaction in a group of temporary workers of Zarzal Valle 2016; The present investigation is carried out from a qualitative approach, guided epistemologically by the historical hermeneutical method, for the collection and analysis of the information we used ethnographic techniques as the semi-structured interview and the focal group for the validation of the information, this process was carried out with Five temporary workers of a food company of the North of Valle. In the analysis of information, interviews are transcribed and codified, resulting in five categories and a macrocategory that refers to the meanings of job satisfaction, which is composed of five subcategories