Examinando por Materia "Corporate Social Responsibility"
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Publicación Acceso abierto Calidad de Vida Laboral (CVL) de personas en condición de discapacidad auditiva vinculadas laboralmente en una organización del sector textil del municipio de Dosquebradas (Risaralda)(Universidad Católica de Pereira, 2022-06-21) Bedoya Vásquez, Ana María; Pulgarín Monsalve, Jhon AlejandroEl presente proyecto de investigación tiene como objetivo analizar los factores de la CVL a partir de un estudio de caso de las personas en condición de discapacidad auditiva vinculadas laboralmente a una empresa del sector textil en el municipio de Dosquebradas (Risaralda).La calidad de vida laboral es comprendida por los niveles de satisfacción en necesidades del ser humano tales como seguridad, soporte institucional, integración en el puesto de trabajo, satisfacción, bienestar, desarrollo personal y administración del tiempo libre; la discapacidad auditiva se ha considerado como sordera, deficiencia auditiva e hipoacusia auditiva. La metodología es de tipo cuantitativo con un alcance descriptivo, se realizó un estudio de casos a partir del cuestionario el CVT-Gohisalo contando con una muestra de 12 personas en condición de discapacidad auditiva vinculadas laboralmente a una empresa textil. Los resultados permitieron reconocer que el nivel de clasificación de Calidad de Vida Laboral es Medio-Alto; los factores en la dimensión objetiva conformadas por factores de Soporte institucional (SIT), Seguridad en el trabajo (ST) y Calidad de Vida en el Trabajo Global (CVT) los cuales presentaron un nivel Medio- Alto; y en la dimensión subjetiva los factores Integración al puesto de trabajo (IPT), Satisfacción por el trabajo(SAT), Bienestar logrado a través del trabajo (BLT), Desarrollo personal del trabajador (DP), Administración del tiempo libre (ATL), presentando un nivel de clasificación Medio-Bajo. / Abstract: The objective of this research project is to analyze the CVL factors based on a case study of people with hearing disabilities who are employed by a company in the textile sector in the municipality of Dosquebradas (Risaralda). Quality of life labor is understood by the levels of satisfaction in human needs such as security, institutional support, integration in the workplace, satisfaction, well-being, personal development and free time management; hearing impairment has been considered as deafness, hearing impairment and hearing loss. The methodology is of a quantitative type with a descriptive scope, a case study was carried out based on the CVT-Gohisalo questionnaire with a sample of 12 people with hearing disabilities linked to a textile company. The results allowed us to recognize that the level of classification of Quality of Work Life is Medium-High; the factors in the objective dimension made up of factors of Institutional Support (SIT), Safety at Work (ST) and Global Quality of Life at Work (QOL), which presented a Medium-High level; and in the subjective dimension the factors Integration to the job (IPT), Job satisfaction (SAT), Well-being achieved through work (BLT), Personal development of the worker (DP), Administration of free time (ATL), presenting a Medium-Low classification level.Publicación Acceso abierto Caracterización de consumo responsable de productos orgánicos en los estratos 5 y 6 de Pereira(Universidad Católica de Pereira, 2015-02-26) Londoño Tapasco, Alejandro; Londoño Tapasco, Orlay; Muñoz Giraldo, Mauricio; Londoño Tapasco, AlejandroThere is now a trend in the acquisition of products that are grown organically. EU countries seeking products that are not treated with agrochemicals because these have consequences on the health of people and bring environmental implications. This graduation project has been described as the evolution of farming practices and current context focused on organic agriculture in the country and a reflection is made about consumer habits and criteria for decision making shopping for organic products in the layers 5 and 6 Pereira.Publicación Acceso abierto Conexión entre la responsabilidad social empresarial y competitividad en la empresa Pyme Termales de San Vicente(Universidad Católica de Pereira, 2017-07-15) Grisales Rivera, Manuela; Ríos Sanabria, SantiagoEl presente trabajo tiene como objetivo comprender la conexión entre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la competitividad en la empresa Pyme Termales de San Vicente. Esta investigación es de tipo descriptiva y cualitativa, considerando así, elementos como la entrevista que permitieron recolectar la información sobre la situación actual de la empresa en términos de RSE, y posterior a esto, se contrarrestó la información con un estudio realizado en las principales ciudades del país sobre la aplicación de políticas de RSE en las Pymes. Así mismo, se realizaron encuestas a los clientes de Termales de San Vicente lo que permitió comparar y tener un panorama más amplio sobre la situación actual de la organización en cuanto a términos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).\ Abstract: The objective of this paper is to understand the connection between Corporate Social Responsibility (CSR) and competitiveness in SME Termales de San Vicente. This research is descriptive and qualitative, considering elements such as the interview that allowed collecting information on the current situation of the company in terms of CSR, and after this, the information was countered with a study carried out in the main cities Of the country on the implementation of CSR policies in SMEs. Also, surveys were carried out on the clients of Termales San Vicente, which made it possible to compare and have a broader picture of the current situation of the organization in terms of Corporate Social Responsibility (CSR).Publicación Acceso abierto Descripción de la experiencia en eventos de responsabilidad social empresarial de RCN entretenimiento, en alianza con la Fundación Solidaridad por Colombia, Liga Colombiana contra el cáncer y Concurso nacional de cuento(Universidad Católica de Pereira, 2016-08-03) Ramírez Mejía, Leidy CatherineThis work focuses on this particular point of interaction between media and 3 non-profi foundation, based on the idea of highlighting the work with RCN TV that meets through her work unit RCN Entertainment, in now generated a series of events of social responsibility of the hand with NGOs, which impact the Colombian community. The development of this work, some to describe how these events occur, in what areas, for which audiences and for what purpose does this media also try to investigate how the foundations with which to work RCN joins in these events, find a support or see the possibility of reaching more people with his message. This report is made to systematize the experience with RCN Entertainment and NGOs which are involved in this case explicit Colombia Solidarity Foundation, Colombian League Against Cancer and National Short Story Competition. Entities that fight hand in hand with the media by integrating Incorporate, presentation and cultural meanings to ordinary people, in which radio, newspaper, magazine, cinema and television are central. For this reason, this report builds on documents that support each of the events that are taken as examples for the construction of this work, focusing on public health, education and culture. To illustrate this process of organization and execution of each, will set out the time that the channel has been involved in each of them and asks to what extent has left a positive mark or not, these alliances.Publicación Acceso abierto Estrategias de gestión humana que contribuyen a la responsabilidad social empresarial de Sayonara(Universidad Católica de Pereira, 2019-12-04) Trujillo Davila, Alejandra; Montoya Gallego, Laura VanessaEl capital humano es uno de los elementos claves para que una organización logre metas y construya ventajas competitivas, de tal forma que sean éticas, sociales y estratégicas, encaminadas a alcanzar el éxito empresarial. Una de las estrategias de la gestión humana debe estar direccionada a la responsabilidad social, pues como se sabe, la empresa no debe ser solo generadora de riqueza sino de desarrollo social debido a que la dinámica del entorno afecta directamente el comportamiento interno de la organización. De acuerdo con esto, se realizó una investigación en la empresa Sayonara, ubicada en la ciudad de Pereira con el fin de determinar las estrategias de gestión humana aplicadas por la empresa que contribuyen a la Responsabilidad Social por medio del modelo de indicadores internacional ETHOS. Abstract: Human resources is one of the main elements for an organization to achieve goals and build competitive advantages in the way to be ethical, social and strategic, aimed at achieving business success. One of the strategies of human management must be aimed at social responsibility, because as is known, the company should not only be a generator of profitability but also of social development because the dynamics of the environment directly affects the internal behavior of the organization. According to this, the investigation was made in Sayonara company, located in the city of Pereira in order to determine the human management strategies applied by the company that affects Social Responsibility through the ETHOS international indicators model.Publicación Acceso abierto Estudio de caso de Responsabilidad Social Empresarial en el Centro Comercial Unicentro Pereira(Universidad Católica de Pereira, 2017-07-07) Agudelo Orejuela, Byron Andrés; Gómez Higuita, Julián Andrés; Valencia Patiño, SebastiánLa presente investigación pretende documentar de manera crítica-argumentada algunos aspectos, actividades y prácticas de Responsabilidad Social Empresarial desarrolladas por el Centro Comercial Unicentro Pereira, con el fin de aportar a la comunidad académica, social y empresarial un estudio de caso aplicado. Partiendo de la actualización del estado del arte de la RSE y su tránsito a la práctica empresarial se realiza un diagnostico por medio del instrumento ETHOS e IARSE, permitiendo conocer el nivel de implementación de la RSE en el Centro Comercial, además de la descripción de su cadena de valor.\ Abstract: The present research aims to document in a critically-argued manner some aspects, activities and practices of Corporate Social Responsibility developed by the Unicentro Pereira Shopping Center, in order to provide a large area case study to the academic, social and business community. Starting from the update of the state of the art of CSR and its transition to business practice, a diagnosis is made through the ETHOS and IARSE instrument, allowing to know the level of CSR implementation in the Shopping Center, in addition to the description of its value chain.Publicación Sólo datos La responsabilidad social empresarial en el tratado de libre comercio entre Colombia y Estados Unidos(Portal de Libros Electrónicos - Universidad Católica de Pereira) Castaño González, Esther JuliaPublicación Acceso abierto Pacto global en las Empresas locales de Pereira y Dosquebradas(Universidad Católica de Pereira, 2015-02-26) Ramírez Gaviria, Yesica; Serna Salazar, VioletaThis degree work describes the degree of awareness of businesses in the cities of Pereira and Dosquebradas that are attached to the Global Compact in order to demonstrate comprehensively communication channels employing the Covenant Network in Colombia to raise awareness UN initiative which works under four specific categories (human rights, environment, anti-corruption and labor relations). This in order to understand the processes of diffusion and from this propose strategies for improvement in communication processes between this network and local entrepreneurs attachedPublicación Restringido Percepción de los usuarios de tarjeta de crédito, sobre las prácticas de responsabilidad social de los bancos Bancolombia y Banco Pichincha(Universidad Católica de Pereiraº, 2018-01-23) Bedoya Restrepo, Camilo; Zuleta Cardona, YeisonResumen: Las organizaciones además de generar riqueza deben de apoyar el progreso continuo en la sociedad, un desarrollo en las comunidades de las que hacen parte, redefiniendo su propósito institucional entendiendo que los objetivos empresariales deben incluir el beneficio compartido, aquello sin lo cual es imposible que su éxito económico sea sostenible en el tiempo. Aquel planteamiento en muchas ocasiones queda evocado únicamente en libros y documentos, ya que las organizaciones y la sociedad no se detienen a pensar si están haciendo su tarea de forma correcta o equivocada. La investigación que se presenta pretende indagar acerca de la relación existente entre las prácticas de responsabilidad social empresarial de Bancolombia y de Banco Pichincha y la decisión de compra de los consumidores de tarjeta de crédito personal en la ciudad de Pereira en el año 2017, además conocer los factores determinantes de estas personas al momento de tomar una decisión de compra, para eso se utilizó una técnica cuantitativa (encuesta). Los resultados arrojan que la RSE no es un factor determinante al momento de realizar la decisión de compra de las tarjetas de crédito personales en la ciudad de Pereira, sin embargo, existe una consciencia sobre la cual se puede trabajar para desarrollar un fomento en consumo socialmente responsable. \ Abstract Organizations in addition to generating wealth must support continuous progress in society, a development in the communities of which they are part, redefining their institutional purpose, understanding that business objectives must include shared benefit, without which it is impossible for their economic success is sustainable over time. That approach is often invoked only in books and documents, the organizations and society do not stop to think if they are doing their work correctly or wrong. The research that is presented seeks to investigate the relationship between the practices of corporate social responsibility of Bancolombia and Banco Pichincha and the decision to purchase personal credit card consumers in the city of Pereira in 2017, the determinants of these people at the time of making a purchase decision, for that a quantitative technique (survey) was used. The results show that CSR is not a determining factor when making the decision to buy personal credit cards in the city of Pereira, however, there is an awareness that can work to develop a social consumption promotion responsible.Publicación Acceso abierto Plan de comunicaciones “Universidad saludable”(2012-06-22) Bedoya Morales, Liceth JulianaThe foundation University Autónoma of the Américas - Pereira forward a corporate social responsibility project entitled "Healthy University" which seeks to promote among its internal public healthy lifestyle, safe and healthy. "Healthy University" promotes healthy lifestyles in line with healthy eating, benefits of physical activity and sexual and reproductive health, the importance of caring for public spaces. This project has not been released for lack of a communications plan to help run it, in this report are developing a communications plan based on responses on a hill.Publicación Acceso abierto Prácticas de gestión administrativa y agrícola como estrategia competitiva características de un café especial. El caso de Asocafé Manantial Dosquebradas.(Universidad Católica de Pereira, 2016-01-20) Contreras Castro, Geraldine; Muñoz Velásquez, Ana MaríaIn this research in partnership with Asocafé Manantial Dosquebradas , administrative practices and farm management implemented as a competitive strategy that characterize the condition of a specialty coffee farms in this association affiliated with the FLO certified seal are identified.Publicación Acceso abierto Pre-Factilidad para el establecimiento de una empresa gestora de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la ciudad de Pereira.(Universidad católica de Pereira, 2014-07-09) Giraldo Aguirre, Daniela; Aristizabal Echeverry, Eliana; Cardona Ramírez, MelissaCurrently the environmental management of electrical and electronic waste (WEEE) by companies is essential for decrease the environmental and social impact caused by this type of waste. the generation of this type of waste is increasing by the advancement of technology and the reduction of the service life of it. Therefore is important to know the approximate quantities of WEEE of the public and private sector of companies on Pereira and Dosquebradas. Also the management of electrical and electronic waste From this concept, a sample of ten companies selected from the Plan Departmental of RESPEL was chosen to identify aspects such as; type and quantities of WEEE generated, management of these after the completion of their service life and the feasibility of a company of WEEE specialized in the handling of these.Publicación Sólo datos Propuesta de prácticas del talento humano socialmente responsables para la organización Grumerco S.A.S. de la Unión, Valle del Cauca(Universidad Católica de Pereira., 2022-07-14) Maldonado Moreno, Santiago; Pineda Rebellón, Manuel AlejandroLa responsabilidad social empresarial RSE se ha convertido en tendencia en el contexto empresarial, siendo el camino hacia el desarrollo de un modelo de gestión integral, en el cual, la organización establece un conjunto de prácticas que van más allá del mínimo legal establecido por la regulación vigente y con el fin de generar bienestar para sus colaboradores y los diferentes grupos de interés que hacen parte de la organización. La RSE abarca todas las áreas dentro de la estructura, sin embargo, esta investigación tuvo el propósito de adelantar un diagnóstico inicial a partir del cual comparar los resultados encontrados con los planteamientos de Ramos, Korin, García & Pérez. (2009) y proponer el ejercicio de actividades viables específicamente en la gestión del talento humano dentro de Grumerco S.A.S. centrado en los derechos laborales fundamentales, salud y seguridad laboral y el desarrollo de los trabajadores. Abstract: Corporate social responsibility CSR has become a trend in the business context, being the path towards the development of a comprehensive management model, in which the organization establishes a set of practices that go beyond the legal minimum established by regulation. in force and in order to generate well-being for its employees and the different interest groups that are part of the organization. CSR covers all areas within the structure, however, this research had the purpose of advancing an initial diagnosis from which to compare the results found with the approaches of Ramos, Korin, García & Pérez. (2009) and propose the exercise of viable activities specifically in the management of human talent within Grumerco S.A.S. focused on fundamental labor rights, occupational health and safety and the development of workers.Publicación Acceso abierto La responsabilidad social empresarial en el Departamento de Risaralda: el caso de la Empresa Integra S.A(Universidad Católica de Pereira, 2016-09-29) Olmos Pinilla, RubyEsta investigación pretende establecer el grado de Responsabilidad Social Empresarial de la Empresa Integra S.A, cuya actividad económica es la prestación del servicio de Transporte Público colectivo de Pasajeros entre Pereira, Dosquebradas y la Virginia. Para lograr lo propuesto se desarrolló un marco referencial con el fin de plantear un conjunto de conceptos coherentes para abordar el problema de investigación, es decir, desarrollar la teoría que sirvió de referente para realizar la investigación en la Empresa Integra S.A. Para la recolección de datos, se utilizó el instrumento denominado: “Indicadores de Responsabilidad Social Empresarial”, ajustados al contexto latinoamericano y publicados por el Instituto ETHOS de Brasil, el cual fue aplicado a la Gerencia (I+D+I), Talento Humano, Contabilidad, Mercadeo y Comunicaciones, Contabilidad y la Gerencia de Operaciones. La conclusión que se obtuvo del trabajo de campo, permite inferir que las actividades desarrolladas en el área de Responsabilidad Social Empresarial, si bien son muy importantes y corresponden al contexto de la Responsabilidad Social Empresarial no responden a un programa definido desde la estrategia empresarial. En el mismo sentido, el trabajo arroja recomendaciones tendientes a avanzar en las prácticas de este concepto como gestión estratégica en materia ambiental, social y económica lo 14 que redunda directamente en el fortalecimiento de la empresa, en la generación de ventajas competitivas y sustentabilidad en el largo plazo. De igual manera, tendrá un efecto positivo en las comunidades del Área Metropolitana Centro de Occidente.\ Abstract: This research aims to establish the degree of Corporate Social Responsibility Integra SA Company, whose economic activity is the provision of public transport passengers between Pereira, Dosquebradas and Virginia. To achieve proposed a framework was developed to provide research a coherent set of concepts and proposed to address the problem, ie, developing the theory that served as a reference for research in the company Integra S.A. The instrument called was used for data collection: "Indicators of Corporate Social Responsibility", adjusted to the Latin American context and published by the Ethos Institute of Brazil, which was applied to the Management (I & D), Human Resource, Accounting, Marketing and Communications, Accounting and Operations Management. The conclusion obtained from the fieldwork, we infer that the activities in the area of Corporate Social Responsibility, but are very important and correspond to the context of Corporate Social Responsibility not respond to a program embedded 15 RSE from business strategy. Similarly, the work sheds recommendations to improve RSE in environmental, social and economic which results directly in strengthening the image of the company, generating competitive advantages and long-term sustainability in the matter. Similarly, it has a positive effect on the communities of Greater West Centre.Publicación Acceso abierto Responsabilidad social empresarial en gestión ambiental. Estudio de caso en Ingenio Carmelita S.A.(Universidad Católica de Pereira, 2016-07-21) Hoyos Ospina, Heidi HelianaEl estudio de caso Responsabilidad social empresarial en gestión ambiental, es una investigación que indaga el comportamiento organizacional y el cumplimiento en términos de RSE con la comunidad y el medio ambiente en una de las regiones del Valle del Cauca.\ Abstract: Case Study Corporate Social Responsibility in Environmental Management Research is one the Organizational Behavior and Compliance terms of CSR with the community and the environment in one of the regions of Valle del Cauca.Publicación Acceso abierto Responsabilidad social empresarial en gestión del talento humano como estrategia para la productividad de la Empresa Integra S.A(Universidad Católica de Pereira, 2015-02-25) Dussán Osorio, Sandra JulianaCorporate Social Responsibility is being viewed as a set of activities from an enterprise to their various stakeholders, providing benefits and obtaining gratification in their image and productivity. There are many activities that companies make, however, all are well received by the stakeholders to whom they are addressed, so it is important to analyze and differentiate which of these which of these generate a retribution to the organization, whether in its own image, or in its positioning, its productiveness, or in different aspects that help institutions thrive.Publicación Acceso abierto Responsabilidad Social Empresarial y Competitividad: Estado del arte sobre su relación(Universidad Católica de Pereira, 2017-02-06) Vergara Gaviria, Maria AlejandraEste informe de investigación documental pretende enseñar de manera sistemática los avances con respecto a la relación entre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Competitividad, tomando en cuenta artículos científicos, libros, informes de investigación, etc. Presentes en bases de datos especializadas tales como Gale Cengage Learning, Dialnet, Redalyc y Scientific Eletronic Library Online (SciELO) Entre otras. Se abarcaron textos de Brasil, Estados Unidos y algunos países hispanohablantes, escritos en español, inglés y portugués. Se concluye que la mayoría de los autores considera que se benefician las variables competitivas de una organización empresarial, debido a la implementación estrategias y prácticas de RSE.\ Abstract: This report aims to present systematically a documentary research about the progress on the relationship between Corporate Social Responsibility (CSR) and Competitiveness, taking into account scientific articles, books, research reports, etc. In specialized databases, such as: Gale Cengage Learning, Dialnet, Redalyc and Scientific Electronic Library Online (SciELO) among others. Texts from Brazil, United States and some Spanish speaking countries, written in Spanish, English and Portuguese are covered. It is concluded that most of the authors consider that the variables of a business organization Competitive are positively impacted due to the implementation of CSR strategies and practices.Publicación Acceso abierto La Responsabilidad Social Empresarial y la competitividad en la industria de eventos y convenciones en la Ciudad de Pereira.(Universidad Católica de Pereira, 2015-08-20) Carrasquilla Zapata, Victoria Eliana; Centeno Rangel, KarinaEste trabajo pretende identificar hasta qué punto nuestros empresarios conocen que tienen una responsabilidad que va más allá de garantizar resultados económicos para sus negocios, su relación con la competitividad, como fortalecer las relaciones entre las comunidades y el sector empresarial y cómo hacer que estos últimos reviertan parte de sus beneficios en la sociedad. La ciudad de Pereira tiene un gran potencial para el desarrollo del turismo de congresos y convenciones, pero éste debe ir de la mano de mejorar los estándares que le permitan ser más competitiva en un mundo globalizado y preferiblemente articulada con la Responsabilidad Social Empresarial como elemento diferenciador a largo plazo. ABSTRACT: This work aims to identify to what extent our entrepreneurs know they have a responsibility that goes beyond ensuring their businesses para Economic Outcomes , its terms of competitiveness , how to strengthen relationships between communities and the business sector and how to make the latter reverse part of its profits in society. The city of Pereira has great potential for the development of congress tourism and conventions, but This should go hand in hand to improve the standards that enable them to be more competitive in a globalized world and preferably hinged to Corporate Social Responsibility as a differentiator long term.